Coordinador comercial – venta de servicios consultoría organizacional
publicado por intrategia, enero 14, 2025
empresa dedicada a brindar soluciones en recursos humanos se encuentra en búsqueda de: coordinador comercial – venta de servicios consultoría organizacional (headhunting, team building, consultoría, etc).
objetivo: desarrollar e implementar estrategias para el logro de los objetivos comerciales establecidos por la dirección. Ejecutar las actividades de venta de servicios a través de los diferentes canales de comercialización, alcanzando los objetivos propuestos por la organización y estableciendo vínculos que propicien la fidelización del cliente.
experiencia: mínimo 2 años en ventas corporativas y de servicios intangibles.
escolaridad: licenciatura en áreas económico-administrativas (mercadotecnia, recursos humanos, comunicación).
conocimientos específicos: negociación y venta de servicios a clientes corporativos.
conocimientos técnicos: técnicas de venta, estrategias de negociación, manejo de objeciones, uso de redes sociales, explotación de redes de contactos, manejo de crm, estrategias de posicionamiento de marca.
competencias generales:
* orientación al resultado
* orientación al detalle
* proactivo
competencias comerciales:
* asertividad comercial
* negociador
* seguridad
* adaptabilidad
* confiabilidad
* altamente creativo
funciones generales:
* generar las ventas acorde al plan estratégico comercial.
* ser responsable del cumplimiento de cuotas de venta del área comercial.
* revisar con dirección general los objetivos de ventas, de clientes nuevos y los avances correspondientes, así como los procesos, lineamientos, políticas, actualizaciones, etc. que se definan desde corporativo con relación al área comercial.
* elaborar el presupuesto de proyección de ventas mensual y anual.
* generar y presentar en tiempo y forma la información necesaria para la toma de decisiones del área comercial (estudios de mercado, análisis del entorno, reporte de ventas mensuales, etc.).
* identificar y prospectar clientes potenciales, de acuerdo con los criterios establecidos para la consecución de los objetivos comerciales de la organización, gestionando su información y seguimiento a través del crm.
* elaborar las propuestas comerciales de acuerdo con las necesidades y características particulares de cada cliente, para asegurar la aceptación de las mismas y una relación a largo plazo con cada uno de ellos.
* ofrecer el servicio de postventa según los criterios establecidos por la organización.
* reportar a dirección y tener a cargo al área de marketing.
beneficios:
* $21,000 pesos libres sueldo base
* bonos por cumplimiento de objetivos
* seguro de gastos médicos mayores familiar
* 20 días de aguinaldo
* vacaciones de ley + días santos, navidad y días flotantes (aprox 18-20)
* vales de despensa $1,300
* se otorga cartera de clientes actuales
* celular de la compañía
he leído y estoy conforme que al enviar mi postulación y/o curriculum autorizo a la compañía tratar mis datos personales para: (i) identificarme y contactarme; (ii) evaluar mi solicitud de empleo (curriculum) de acuerdo al proceso de selección y reclutamiento (evaluaciones psicométricas, entrevista, referencias laborales y las que pudieran considerarse necesarias para el proceso); (iii) en su caso, hacerme una oferta de empleo; (iv) si no pudieran ofrecerme un empleo, mantenerme en su base de datos para que me consideren en futuras ocasiones.
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