Reclutar y seleccionar para la contratacion de personal clave que cubra con las necesidades de los puestos asi como la coordinacion de los cursos de capacitacion logrando que el personal y la organizacion funcione mejor.
- reclutamiento, seleccion y contratacion de personal
- aplicacion e interpretacion de pruebas psicometricas
- proceso de induccion al personal de nuevo ingreso
- realizar altas en el imss
- aplicar encuestas de salida y consolidar la informacion
- controlar evaluaciones de periodo inicial para la renovacion de contratos
- integrar los expedientes laborales de todo el personal
- revisar diariamente el control de asistencia
- programar y coordinar los cursos de capacitacion al personal
- aplicar dnc
- participar en la planeacion y coordinar de eventos motivacionales
- aplicar, analizar y obtener los resultados de la encuesta de clima organizacional
- atencion al personal en general
- aplicar, analizar y obtener los resultados de la evaluacion de desempeño
- canalizar a los jefes del area la evaluacion de habilidades
- coordinar las clases de alfabetizacion, primaria, secundaria y preparatoria del personal.
- generar reportes de asistencia semanal de los trabajadores
- controlar los articulos de limpieza.
- archivar documentos, realizar cartas laborales, constancias para el personal.
- participar en cursos de capacitacion
- aplicar 5´s en el area de trabajo
- conocer y aplicar las responsabilidades del sgc del area
- contestar auditorias del sgc
- participar como auditor en el sgc
- responsable de coordinar el programa de 5´s
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $18,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial