Responsabilidadesadministración de equiposcomunicación constante con clientes y equipos de soporteimplementar estrategias para lograr el éxito/satisfacción del cliente a través del equipo de rhser un asesor en materia de seguridad, nóminas, relaciones laborales, etc.requisitoslicenciatura terminada5 años mínimo de experiencia como supervisor rhmanejo de tress (consulta/ creación de reportes, nómina)excel avanzado (vlookups, tablas dinámicas, fórmulas complejas)ms office (powerpoint, outlook, teams, word)conocimiento avanzado de lft, cálculo de finiquitos, liquidaciones, sdiconocimiento de desvinculaciones, procesos de salida, negociación, temas administrativos y laborales.administración y presentación de kpiscreación y seguimiento de procesos y procedimientos del departamento de rhconocimiento en nom 035supervisión de equiposexperiencia en multiplantas o plantas con diversos turnosaltamente organizadohabilidades de negociación#j-18808-ljbffr