I.
*objetivo del puesto*: desarrollo de punto de venta y estrategia de crecimiento hacia nuevos segmentos
*ii.
principales funciones / responsabilidades*
1.
apertura de puntos de venta
2.
desarrollo de manuales y políticas de operación
3.
gestión de permisos y contratos de aperturas
4.
supervision de operación
5.
desarrollo de estrategias de mercadotecnia y comunicación
6.
control de presupuesto
7.
ventas
*competencias de prodisa*
*no.
competencias definición*
trabaja con pasión, está orientado a resultados, aborda situaciones difíciles y se adelanta.
se
iniciativa y determinación por coloca altos estándares de desempeño y los excede.
es ambicioso y se esfuerza por alcanzar
1 alcanzar la excelencia mientras que lo contagia con los demás.
maneja de manera constructiva la retroalimentación.
identifica oportunidades y toma acciones apropiadas en tiempo, aún bajo circunstancias
toma rápida de decisiones y
2 inciertas.
muestra un claro sentido de dominio propio para tomar riesgos y sus consecuencias.
toma de riesgos
anima a otros a tomar riesgos inteligentes y permite errores.
crea una visión y tiene un foco claro de innovación.
cuestiona el status quo ofreciendo
conductor de cambio e mejoras, anima a otros a que haga lo mismo.
demuestra un espíritu emprendedor y de manera
3 innovación voluntaria probar nuevas cosas y aprender continuamente.
explota y aprovecha los aportes de otras áreas de interés.
maneja efectivamente situaciones difíciles, respetando opiniones diversas.
construye sólidos argumentos, tiene la clara opinión y convergen ideas puntuales.
apunta a situaciones ganar
- 4 convencimiento e influencia ganar, resalta beneficios y hace negociaciones de manera persuasiva.
inicia y desarrolla relaciones importantes basándose en confianza y credibilidad.
identifica y desarrolla futuros líderes incrementando su conocimiento, habilidades y visibilidad.
desarrollo de personas y motiva a la gente a luchar por su más alto potencial y fomenta ampliamente las oportunidades
5
coaching (si maneja personal) basadas en el desarrollo.
hace responsables a otros por los resultados y reconoce y recompensa sus fuertes contribuciones.
*perfil*
*nível*:carrera terminada
*profesión: administración de empresas, mercadotecnia, contabilidad*
*experiência*
nível: 5 años en posiciones similares, desarrollo de negocios, coordinación de puntos de venta, ventas
*otros*
*competencia básico intermedio* *avanzado*
microsoft office x
planeación estratégica x
mepeo de procesos x
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
- horarios flexibles
- teléfono de la empresa
horario:
- turno de 8 horas
pago complementario:
- bono trimestral