Posición: especialista de adquisición y talento.idiomas: inglés avanzadoescolaridad: licenciatura en psicología, administración de empresas o a findebe tener experiência en hotel de lujo mínima de 2 años en la posiciónbúsqueda de talentos que se adapten al perfil y alma del lugar de cada propiedad aubergebrinda información telefónica de vacantes y explica el proceso de aplicación por el sitio web.realizar entrevistas iniciales y coordinar castings o entrevistas one to one según aplique.pre contratación de personal, (armar el expediente con documentos personales y el kit de alta, y presentarlo a dir.
de tyc con integración inicial)cierre de vacantes y correo de agradecimiento a los que aplicaron, una vez que se cubrió la vacante.
sobre todo a los que se les entrevisto por el tiempo dedicado.coordinar la logística del próximo casting laboral con todo el equipo de t&c.actualización de vacantes e información de interés en redes sociales.