.somos una empresa consolidada líder en la distribución y comercialización de automóviles con más de 50 años en el mercado, una estrategia clara y una visión compartida con todos nuestros colaboradores que en conjunto damos el plus siendo la solución en movilidad para nuestros clientes.buscamos un coordinador de capacitación y universidad corporativa para ser responsable de lo siguiente:- gestionar y administrar la universidad corporativa del grupo dando seguimiento a los planes académicos definidos en la matriz curricular y mantenerla actualizada, acorde a las nuevas necesidades del negocio.- dominio de plataformas lms: administración de usuarios, asignación de cursos y programas, actualización de contenidos, carga de materiales tipo scorm, videos, pdf, etc., monitoreo y reportes de avances de usuarios, desarrollo de plugins.- detección de necesidades de formación y capacitación en el puesto.- desarrollo de contenidos a través de la coordinación de proveedores especializados en elaboración de programas de capacitación virtuales para carga en plataforma lms.- diseño de programas de formación, infografías y materiales de comunicación.- gestión con gerentes de unidades de negocio para el logro de avances y cumplimiento de los cursos asignados.- mantener actualizada la formación virtual acorde a las nuevas tecnologías disponibles.- planeación de desarrollo de contenido para las diversas escuelas que componen la universidad corporativa del grupo y su programa académico.- atención a usuarios respecto a dudas o problemáticas en el uso de la plataforma.- participante del comité de talento y cultura que lleva a cabo proyectos e iniciativas de desarrollo organizacional y otras soluciones de capital humano alineadas a la estrategia de la organización.- administración y gestión de proveedores: alta en sistema de finanzas, gestión de pagos y contratos de servicio, así como alcances y proceso de selección en nuevos proyectos.habilidades requeridas e indispensables- mínimo 2 años de experiência en capacitación y mínimo 2 años de experiência administrando y gestionando la capacitación en línea a través de plataformas lms (learning management system).
no como usuario, se requiere como administrador.- conocimiento en diseño de materiales y ayudas visuales para difusión de contenidos de formación, campañas informativas o convocatorias, entre otros utilizando plataformas como canva, genially, yammer de microsoft 365.- dominio del excel.- detección de necesidades de formación para estructurar planes anuales enfocados a la operación del negocio para capacitar en dominio de los diversos puestos y funciones.- creatividad, altamente adaptable a cambios, enfoque digital y tecnológico en el desarrollo de sus funciones.- conocimiento de los diversos materiales y herramientas para la gestión y promoción del aprendizaje en plataformas virtuales de capacitación