*jefe de recursos humanos.
*objetivos del puesto*:garantizar la adecuada administración del personal de la organización, gestionando los procesos de reclutamiento, selección, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y desarrollo organizacional.
liderar el programa de seguridad, higiene y ambiental con base en las directrices señaladas por la organización, manteniendo una línea efectiva de trabajo de forma matricial y cumpliendo con las estrategias de la dirección de desarrollo humano.
*funciones generales*:- supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación para la cobertura de la plantilla de personal.- gestiona el proceso de relaciones laborales y administración de conflictos con el objetivo de tener un buen clima laboral y evitar demandas posteriores.- administra todo el proceso de ingreso de un nuevo colaborador desde su contratación, inducción e introducción al puesto.- gestiona los programas de capacitación del personal a su cargo.- lleva el seguimiento y control de los indicadores del puesto.- gestiona y coadyuva a la administración de la relación jefe colaborador.- genera las incidencias semanales de nómina.- atiende todas las necesidades de los operadores como prioridad en el centro de negocio.- asegura que las actividades de seguridad e higiene se implementen dentro del centro de negocio.- lleva el control de las incapacidades y riesgos laborales de los colaboradores.
*habilidades y conocimientos*:- atención a los colaboradores.- ley federal del trabajo y procesos del seguro social.- nómina e incidencias.- estrategias de reclutamiento.- gestión de conflictos laborales.
*preferentemente conocimientos en el transporte*facilidad de palabra*tipo de puesto: tiempo completosueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitos- vales de despensalugar de trabajo: empleo presencial