Dirigir y controlar el reclutamiento y seleccion de personal.
- llevar la capacitacion y desarrollo de personal.
- dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y gestión de oportunidades internas.
- dirigir el modelo de especificación de cargos de la empresa, así como el modelo de competencias asociado a éste.
- gerenciar el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la empresa.
- asesorar la definición de estructuras organizativas y la adecuación de los puestos de trabajo a ella.
- planificar y dirigir la implantación de la estrategia de desarrollo de personas y de obtención del compromiso para todo el personal
- planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la formación y alineamiento estratégico del personal.
- planificar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en desarrollo del personal.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
lugar de trabajo: in person