Funciones diarias:
administración de personal:
actualización de los registros de los empleados en el sistema de recursos humanos.
Supervisión de la documentación relacionada con la contratación.
*requisitos*:
manejo de bases de datos: para la actualización de registros de empleados y la creación de informes.
Comunicación efectiva: capacidad para interactuar de manera clara y profesional con empleados y directivos.
Habilidades organizativas: ser capaz de manejar múltiples tareas, mantener registros organizados y cumplir con plazos.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $7,895.30 - $8,963.50 al mes
beneficios:
- horarios flexibles
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial