.*sellgrow somos una empresa especializada en marketing creativo, btl, promotoria y ventas estamos en búsqueda de nuestro coordinador de promociones.*requisitos*- 25-35 años- licenciatura en marketing, comunicación, relaciones públicas o afines.- disponibilidad de viajar, tulum, puerto morelos, cancun, chetumal.- disponibilidad para trabajar en campo- de 3-5 años, con experiência en promociones y marketing para eventos, activaciones de marca, estrategias de fidelización de clientes.(comprobable)*funciones del puesto*- *coordinación de eventos*: especiales, comerciales, promocionales y masivos.- *coordinación*:de fuerzas y equipos de venta- *desarrollo de estrategias promocionales*: crear y ejecutar planes promocionales alineados con los objetivos del evento.- *gestión de campañas en medios digitales y tradicionales*: coordinar la difusión de promociones a través de diversas plataformas como redes sociales, correo electrónico, y medios impresos.- *colaboración con equipos creativos*: trabajar con el equipo de diseño y comunicación para desarrollar materiales promocionales efectivos.- s*upervisión de activaciones btl*: coordinar y supervisar activaciones de marca y promociones en puntos de venta o durante el evento.- *análisis de mercado*: investigar y analizar las tendencias del mercado y la competencia para optimizar las estrategias promocionales.- *manejo de presupuestos*: gestionar el presupuesto asignado para las promociones, asegurando un uso eficiente de los recursos.- *seguimiento y análisis de kpi*: monitorear los indicadores clave de rendimiento para medir la efectividad de las promociones.- *supervisión en campo*: monitoreo de la ejecución de activaciones promocionales.- *capacitación de personal*: formar y supervisar al equipo de promotores para garantizar un desempeño efectivo.- *evaluación post-evento*: realizar análisis post-evento para identificar oportunidades de mejora en futuras promociones.*habilidades*:- *proactivo*: capacidad para anticiparse a las necesidades del cliente y del proyecto.- *trabajo en equipo*: habilidad para colaborar efectivamente con diferentes departamentos.- *empatía*: capacidad para comprender las necesidades y expectativas del cliente.- *orientación a resultados*: cumplir con los objetivos establecidos.- *creatividad*: habilidad para generar ideas innovadoras y efectivas.- *flexibilidad*: capacidad para adaptarse a cambios y manejar múltiples tareas.- *ética profesional*: compromiso con altos estándares de integridad y profesionalismo.- *autonomía*: capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.- *orientación al cliente*: foco en la satisfacción del cliente y la construcción de relaciones a largo plazo