Reclutador- tener las vacantes cubiertas en todas las zonas- seguimiento en altas y bajas en plataformas de la empresa (excel)- brindar atención a los colaboradores- acomodo de expedientes físicos y electrónicos- firmas de contratos y orden correcto- entrevistas y su seguimiento correcto- recabar documentación del nuevo ingreso y su acomodo correcto- posteo en redes sociales y las diferentes plataformas que maneja la empresa, de ser necesario de debe de volantear- creación de gafetes a los nuevos ingresos- comunicación y seguimiento con los comerciales