Ejecutar procesos de cobertura de vacantes
realizar entrevistas como primer filtro
solicitar aplicaciones de estudios socioeconómicos.
Envío de reporte de entrevista para validación de jefatura
elaboración de contratos, revisión y validación de ellos para kit de contratación nuevo ingreso.
Solicitar documentación a nuevas incorporaciones para procedimiento contractual, validando vigencia y que estos sean de carácter oficial
captura de incidencias
atención al personal, resolución de duda referente a nomina y pagos.
Entrega y control de uniformes.
Conocimiento de medios de reclutamiento ( campo, redes, portales de empleo, etc.)