.en basf, estamos comprometidos con la inclusión, proporcionando siempre que sea posible, ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar su acceso y el uso de servicios.
en caso de requerir algún apoyo, favor de comunicarlo durante tu primer contacto con atracción de talento.
*estamos buscando *director de recursos humanos*:*objetivo principal*: dirigir y diseñar la estrategia de capital humano para méxico ca&c, cada bu / f y cada país en conjunto con el presidente de basf y su equipo de liderazgo.
asegurar su implementación proporcionando una oferta innovadora de soluciones en las áreas de talento, liderazgo, organización, cultura, diversidad y servicios de recursos humanos.
alinear el cumplimiento con la estrategia y enfoques regionales de rh na, con el marco legal de cada país.
*principales tareas*:- * gestión de talento*: desarrollar y garantizar la implementación de la estrategia de talento local; incluyendo adquisición de talento, posicionamiento de la marca empleadora, relación con universidades, gestión del desempeño, desarrollo de talento y sucesión de liderazgo; garantizando la alineación y la implementación de la estrategia regional y global.- *diversidad equidad e inclusión*: diseñar y asegurar la implementación de la estrategia local de d&i asegurando la alineación y la implementación de la estrategia regional.
construir equipos, diversos e inclusivos.
enfatizar la responsabilidad del rol del líder para los propósitos de d&i.- *sindicato y relaciones laborales*: garantizar el cumplimiento de las leyes locales y los cambios inmediatos en los procesos internos después de las reformas fiscales.
asegurar relaciones constructivas con los sindicatos, supervisando el proceso de negociación y representando a basf.
asesorar y crear planes de acción con líderes en caso de demandas de empleados.- *merge & adquistions*: liderar desde el lado de rh al éxito de los proyectos de m&a y desinversiones, asegurando la alineación con las leyes locales y el apoyo a las pmo en cualquier etapa, desde el due diligence, hasta la fase de integración.
hacer recomendaciones y asesorías para el éxito local del proyecto- * comité de ética y gestión de crisis*: participar activamente en el comité de código de conducta, tomando decisiones o tomando medidas.
asegurar una comunicación proactiva con la compañía sobre temas de cumplimiento.
participar activamente en cist, ya sea tomando decisiones o tomando acciones.
asegurar una comunicación proactiva a los empleados y las familias según sea necesario.- * representación y liderazgo*: participar activamente en el equipo de liderazgo para méxico ca&c, contribuyendo a la estrategia de negocios para el éxito de la empresa.
representar a basf en foros internos y externos de rh.
dirigir al equipo de rh asegurando su desarrollo y desempeño.- *hc y presupuesto*: garantizar el cumplimiento del plan de hc y presupuesto