Reclutador (a)
experiencia mínima de 1 año como reclutador (a) en atracción de talento en empresas de retail (indispensable).
responsabilidades:
1. diseñar e implementar las estrategias de reclutamiento para las tiendas asignadas.
2. preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, empresas (escouting de talento).
3. realizar entrevistas y filtrar candidatos para todos los puestos vacantes.
4. control y seguimiento a cada proceso.
5. control de expedientes.
habilidades:
1. sentido de urgencia.
2. proactivo.
3. orientación a resultados.
4. planeación y organización.
5. dinámico.
salario base + variable mensual.
prestaciones de ley. #j-18808-ljbffr