*hias* es una asociación sin fines de lucro global judía que trabaja a través de los 5 continentes para proteger a los refugiados y personas en desplazamiento.
los ayudamos a reunirse con sus familias, reconstruir su vida y volverse autosuficientes.
guiados por nuestra historia y nuestros valores, ayudamos a los refugiados en condiciones de seguridad y acompañados para que sean tratados con dignidad.
*por proyecto*:
*propósito de la posición*:
el abogado proporciona información y asesoría sobre cuestiones legales en temas de migración para personas que buscan asilo en méxico y en los estados unidos, para facilitar su acceso a servicios de protección.
apoya a la coordinación en el seguimiento y fortalecimiento de los programas legales y de protección dirigidos a la población de interés (personas migrantes, refugiadas o en desplazamiento interno).
*perfil requerido*
- licenciatura en derecho, con cedula profesional registrada ante el poder judicial de la federación.
- al menos 2 (dos) años de experiência trabajando en la atención a personas en contexto de movilidad o personas en situación de vulnerabilidad.
(indispensable)
- experiência de trabajo con personas detenidas en estación migratoria (indispensable)
- experiência previa en organizaciones de la sociedad civil.
- experiência en impartir talleres con personas en contexto de movilidad o personas vulnerables.
- escucha activa para abordar y resolver conflictos.
- capacidad de trabajar bajo metas y objetivos.
- inglés, nível básico.
(hablado y escrito).
*conocimiento en*:
- marco normativo internacional, nacional y local sobre derechos humanos, especialmente el aplicable a personas migrantes y refugiadas.
- conocimiento y experiência en procedimientos ante la comisión mexicana de ayuda a refugiados (indispensable)
- conocimiento y experiência en procesos ante el instituto nacional de migración.
(indispensable)
- conocimiento y experiência en presentación de recursos de revisión, juicio de nulidad y amparo indirecto (indispensable).
- conocimiento en procesos de defensa y promoción de derechos humanos no jurisdiccionales.
(quejas ante cndh, comisión estatal de ddhh, conapred).
(deseable).
- conocimiento de las políticas de asilo aplicadas por los estados unidos: programa mpp, metering, titulo 42, titulo 8.
(deseable).
- conocimiento de procesos para interposición de querellas o denuncias federales o estatales.
(deseable).
*funciones esenciales, más no limitativas*:
- brindar orientación y asesoría legal a personas en contexto de movilidad en los espacios en lo que éstas se encuentran.
(albergues, campamentos, espacios públicos, oficinas de gobierno entre otros).
- impartir talleres en temas de interés para la población en contexto de movilidad.
- brindar información grupal e individual sobre procedimiento de reconocimiento de la condición de refugiado, reunificación familiar y naturalización.
- realizar entrevistas iniciales, documentar casos y apoyar al equipo legal en la determinación de las acciones legales que sean pertinentes.
- elaborar escritos para trámites ante comar e inm.
- brindar acompañamiento para la interposición de querellas y denuncias.
- participar en eventos culturales o de incidencia organizados por hias.
- realizar misiones de trabajo a distintas localidades o ciudades.
- apoyar las actividades de monitoreo de necesidades en temas relevantes en la frontera.
- llevar a cabo otras tareas que le sean asignadas.
- establecer vínculos de coordinación legal con distintos actores.
- apoyar en actividades de monitoreo en temas relevantes en la frontera.
- elaboración de informes mensuales o reportes especiales.
*declaración*:
esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nível de trabajo que debe ser desempeñado.
por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo.
la ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.
todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.
*proceso de selección*:
*paso 1*: envía tu aplicación mediante nuestra plataforma
*paso 2*: primer acercamiento con recursos humanos vía llamada o correo electrónico
*paso 3*: entrevista profunda con recursos humanos
*paso 4*: panel de entrevista con supervisor inmediato y equipo técnico
*paso 5*: revisión de referencias e investigación laboral
*paso 6*: carta oferta
*paso 7*: comienza tu viaje profesional en hias
*acerca de nosotros*:
por más de cien años, la comunidad judía de hias (hebrew inmigrant aid society - sociedad hebrea de ayuda al inmigrante) fue f