En _*grupo collado*_, nos encontramos en expansión por lo que nos encontramos en búsqueda de un _*jefe de producción*_, para nuestra planta santa barbara.
*requisitos*:
- nível de estudios: ingeniero industrial, mecánico o mecatrónico, licenciatura a fin titulado y con cedula.
- 3 años de experiência en el área 100% comprobable con cartas laborales.
- experiência en producción de la industria metal mecanica minimo 1 año.
- manejo de aiag, sap, instructor interno, core tools comprobable.
- manejo de excel 80% mínimo.
- edad: 30 a 48 años
- alto sentido de urgencia.
*objetivo del puesto*:
apoyar en las labores inherentes de la producción de los productos (sector metal mecanico), de la organización.
*actividades y responsabilidades*:
- programar la carga de trabajo para cada uno de las prensas.
- coordinar la junta de arranque de operaciones y la junta informativa de todas las áreas en caso de que la gerencia de planta no se encuentre.
- bajar la información del inventario en sap y de los pendientes a producir de todos los turnos.
- revisar la demanda e inventarios para realizar la planeación de la producción.
- realizar el vaciado de información incluyendo número de parte y cantidades por máquina, asignando prioridades de producción para asegurar que se realice le programa a pesar que él no se encuentre.
- cargar las ordenes de producción en sap e imprimirla para llevarla a los centros de producción
- revisar si hay existencia de material y si no hay, verificar con comprador las fechas de entrega por parte del cliente.
- avisar a ventas y al gerente de planta sobre la falta de material y los números de parte que quedan afectados por la carencia del material.
- programar tiempos extra para cumplir con la producción
- al terminar la corrida, solicitar la ordenes de producción terminadas para revisión, sí las ordenes tienen movimientos que no están considerado o que son datos que no se tenían contemplados, realizar la revisión de estos datos ( no cuadran costos, cantidades etc.).
- con los proyectos nuevos, determinar los días o el timming de tiempo prensa, la carga de compromisos y la programación de la prueba de los nuevos herramentales y productos, con el objetivo de no afectar la producción ni el tiempo compromiso de nuevos proyectos.
- el análisis se hace en conjunto con las personas de materiales para realizar análisis de costos de la operación.
- avisar a la gerencia y a materiales, la notificación de los cosos de los materiales en las órdenes de que no cuadran.
- realizar el archivo y resguardo de los documentos
- solicitar el apoyo con la gente o jefes de taller y material para realizar el arranque de líneas
- realizar la revisión del estatus de las herramientas
- verificar el número de parte.
- solicitar el jefe de área de tool room el estatus sobre el estado del herramental, preparación y estado físico
- brindar retroalimentación al gerente de planta y de ventas sobre el estatus del herramental para indicar si se generará la producción, en caso de que no llegue el herramental en tiempo (en caso de nuevos proyecto o transferencia de ingeniería) realizar la programación de tiempos extra para tratar de entregar en tiempo la producción.
- determinas los tiempos para realizar el mantenimiento mensual de las máquinas.
- realizar la programación del mantenimiento de las máquinas de acuerdo a la carga de trabajo, conjunto con el área de mantenimiento
- apoyar a la gente de mantenimiento para realizar el mantenimiento de la máquina.
- cargar los llamados de mantenimiento correctivo en sap
- si hay equipo parado por problemas, avisar a las gerencias y brindarles el tiempo estimado de arranque de la línea de acuerdo a las fechas de reparación que mantenimiento brinda
- realizar resguardo u control de la línea de prensas housing
- apoyar el departamento de calidad con diversas acciones.
- supervisar las acciones correctivas que resulten del análisis de las gráficas de control estadístico
- apoyar en la realización del análisis de las correcciones que hay que realizar para la parte de calidad y documentar la corrección que le se debe generar en el área a supervisar.
- realizar los indicadores de calidad del área y presentarlos a la gerencia.
- programar las capacitaciones con la gente y la detección de necesidades.
- supervisar y controlar al personal
- controlar y autorizar las vacaciones del personal.
- verificación de tiempos de ingreso, salida, horarios de comida,
- identificar si hay maquinas paradas y solicitar las situaciones o el origen de que el equipo se encuentre parado.
- promover y gestionar actividades de mejora continua con el personal operativo como apoyar en la realización de capacitaciones para el personal y cumplir con los lineamientos de calidad en piso, así como considerar las acciones para corregir.
- participar activamente en la implementación de mejoras en la planta para reducir tiempo en operaciones