Trabaja directamente con gerente de recursos humanos para implementar, coordinar y reforzar políticas y programas que comprenden todos los aspectos de la gestión de recursos humanos incluyendo reclutamiento, beneficio y atención al personal.
idiomas: inglés intermedio.
conocimientos específicos: dominio de paquetería office, leyes del imss, infonavit, lft, procesos de nómina (altas, bajas), entrevista por competencias, gestión de clima laboral, manejo de redes sociales.
*experiencia en otras compañías*: 2 años en el segmento de club vacacional.
competencias: - orientación a resultados.
- planificación y seguimiento.
- influencia y negociación.
- colaboración y trabajo en equipo.
- proactivo / dinámico.