Atracción y promoción de talento | talent acquisition & promotion
en grupo vidanta, somos líderes en la industria del entretenimiento y espectáculos, comprometidos con la excelencia y la innovación. Nuestro equipo de talento es clave para garantizar experiencias inolvidables y proyectos de alto impacto.
como analista de atracción de talento, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento especializado en la industria del entretenimiento y espectáculos. Trabajarás con diferentes áreas para garantizar la contratación de los mejores perfiles en producción, ingeniería de espectáculos, iluminación, sonido, escenografía y otras disciplinas técnicas.
¿cuáles serán tus principales funciones?
* diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento técnico especializado en la industria del entretenimiento.
* gestionar el proceso de reclutamiento y selección para posiciones clave en espectáculos y eventos, desde la publicación de vacantes hasta la oferta de empleo.
* identificar y atraer candidatos con habilidades técnicas avanzadas en iluminación, sonido, escenografía, efectos especiales y producción.
* desarrollar y mantener relaciones con asociaciones, escuelas técnicas, universidades y comunidades de profesionales del entretenimiento.
* realizar entrevistas estructuradas y evaluar habilidades técnicas y competencias clave para los distintos roles.
* coordinar y administrar evaluaciones psicométricas y técnicas para candidatos.
* garantizar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso de selección.
* apoyar en el desarrollo de estrategias de employer branding dirigidas a talento técnico especializado.
* generar reportes de métricas y análisis sobre el proceso de reclutamiento y efectividad de las estrategias de atracción.
formación: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos, relaciones industriales o afín.
experiencia: mínimo 3 años en reclutamiento y selección de talento técnico, idealmente en la industria de espectáculos, eventos en vivo, parques temáticos o entretenimiento.
idiomas: inglés avanzado (capacidad para entrevistar y evaluar candidatos en inglés).
conocimientos específicos:
* reclutamiento especializado en áreas técnicas como iluminación, sonido, efectos especiales y producción.
* entendimiento de los requerimientos técnicos y operativos de la industria del entretenimiento.
* manejo de herramientas de reclutamiento digital y bases de datos de talento técnico.
* evaluaciones psicométricas y técnicas.
* pensamiento analítico y toma de decisiones.
* habilidades de negociación y comunicación efectiva.
* enfoque consultivo y orientación a resultados.
* organización y gestión del tiempo.
* trabajo en equipo y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
si te apasiona el mundo del entretenimiento y tienes experiencia atrayendo talento técnico especializado, ¡te invitamos a postularte!
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