*responsabilidades*
- dirigir al personal de seguridad proporcionando apoyo y orientación para garantizar el rendimiento y productividad del área.
- desarrollar y aplicar estrategias, políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y la eficacia operativas.
- supervisar el rendimiento del equipo.
- identificar áreas de mejora y desarrollar planes de acción.
- comunicación con diferentes departamentos y partes interesadas para coordinar y agilizar las operaciones.
- llevar a cabo evaluaciones y rendimiento, proporcionando retroalimentación
- resolver conflictos y abordar las preocupaciones o quejas de los empleados de forma oportuna y profesional.
- promover un entorno de trabajo positivo e integrador que fomente el trabajo en equipo, la innovación y la mejora continua.
*habilidades*
- liderazgo
- comunicación
- resolución de problemas
- organización
- capacidad para adaptarse a los cambios y trabajar en un entorno dinámico y acelerado.
*requisitos*
- experiência demostrada en funciones de supervisión o gestión, preferiblemente en un sector o departamento similar.
- capacidad demostrada para dirigir
- capacidad de resolución de problemas.
- capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración en un entorno de equipo.
Tipo de puesto: por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 3 meses
sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
beneficios:
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
experiência:
- supervisión de personal: 3 años (deseable)
licencia/certificación:
- licencia federal de conductor tipo b (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial