Requisitos del puesto
* conocimiento en los procesos de contratación y de los métodos de selección de candidatos.
* habilidades de comunicación e interpersonales.
* experiencia en el uso de software de rrhh y bases de datos de candidatos.
* dominio de las redes sociales, bases de datos de currículos y redes profesionales.
experiencia y aptitudes deseadas
* alto grado de proactividad e iniciativa.
* habilidades para formar, entrenar y motivar.
* atención al detalle.
* planeación y organización.
* trabajo en equipo.
* orientación al cumplimiento de objetivos.
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