1.generar el impulso social en la comunidad, estableciendo objetivos asequibles.
2. Concientizar en mesas de trabajo, asambleas, eventos, reuniones, firmas de escritura y entregas de vivienda a los asociados y propietarios de toda información relativa a la correcta organización de la comunidad
3.llevar al día los registros de asociados, censos de habitabilidad, bases de datos, minutas y planes de trabajo que se desarrollen en los mismos
4. Supervisar a los prestadores de servicios que trabajan en el desarrollo ( vigilancia, mantenimiento, limpieza y conservación) haciendo constar el cumplimiento de los distintos cronogramas o consignas de cada servicio.
5-vigilar el cumplimiento del reglamento interno del fraccionamiento motivando y apercibiendo a los propietarios de la importancia del cumplimiento
6. Presentar a su inmediato superior de manera preventiva las posibles problemáticas sociales del fraccionamiento, así como el planteamiento de su solución.
7. Elaborar y presentar plan de desarrollo comunitario con enfoque ambiental, cultural, deportivo y de integración social
8. Participar en el desarrollo de las distintas asambleas (de privadas o del fraccionamiento) en los horarios en los que se prevea la mayor participación, así como en los actos de entrega recepción
10. Aplicar cobranza social y abatir el rezago de mora
11.seguimiento al cumplimiento del convenio mediante la acción social
12. Gestión con autoridades gubernamentales y privadas en todo lo relativo al impulso social (campañas, cursos, exposiciones, etc.)
13. Manejo de redes sociales de la comunidad
14. Control y organización de toda la información relativa a asociados y su organización vecinal, carpetas que incluyan cronogramas, calendarios, informes, expediente de cada asociado, etc.
15.recibe capacitación del plan maestro comunitario incluido objetivo de la a.c., reglamentación vigente y diseño de cuota de mantenimiento, para su difusión con asociados.
16.elaboración de medidas de control de acceso para su correcta operación
17.conciliar y mediar con los asociados a los que se restrinjan sus derechos por incumplimiento reglamentario (bloqueos de tarjeta, apercibimientos por infracciones al reglamento, etc.)
18. En su caso gestión con administraciones de privadas o condominios para aplicación de reglamentos internos
19. Preparación de informe de rendición de cuentas en lo relativo al espacio público
20. Promoción e impulso a la realización de la mejora con cuotas extraordinarias
21. Difusión e impulso de actividades en casa club
22. Bloqueo de tarjetas a propietarios que se encuentran en mora.
23. Verificar y validar informes de servicios de los diversos proveedores y dar visto bueno para la aplicación de pagos
24. Fomentar las buenas relaciones entre los propietarios y con sus distintos proveedores y representantes.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas