Consultora en desarrollo de software te invita a formar parte de su equipo de trabajo.
- *requisitos*:_
- licenciatura en psicología, administración de empresas o contabilidad publica
- experiência mínima de 3 años en un puesto similar, enfocado a la gestión y administración de recursos humanos,
- habilidades analíticas y de organización.
- habilidades para la resolución de problemas.
- *conocimientos*
*reclutamiento y selección*
*pruebas psicométricas*
*ley federal del trabajo*
*capacitación y adiestramiento*
*sistemas de calidad*
*seguridad e higiene*
*aspectos legales de la capacitación*
*noción de reportes e indicadores del área*
- *responsabilidades*:_
- supervisar los procesos de reclutamiento y selección en la búsqueda de nuevo personal y entrevistas por competencias, para cubrir las vacantes de acuerdo con las necesidades de la empresa.
- administrar la base del personal semanal y quincenal con altas y bajas de personal de obra y personal
administrativo, generando un control para pago de la nómina en conpaqi y en sistema erp.
- gestionar un buen ambiente laboral, así como fomentar la cultura organizacional que se alineen con los valores y la cultura de la constructora.
- coordinar las capacitaciones inducciones a la empresa y onboarding de personal clave, así como el conocimiento de las políticas de recursos humanos.
- elaborar perfiles de puesto, kpis, y evaluaciones de desempeño para la mediación y productividad.
- *horario*:_
lunes a viernes de 9:30 a 18:30
- *ofrecemos*:_
- $15,000 a $18,000 netos
- prestaciones de ley.
- oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Zona de trabajo: polanco
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial