Vacante: especialista de desarrollo organizacionalnível de experiência 5 a 10 añosedad 26 años en adelanteprincipales responsabilidades / funciones- asegurar la implementación y supervisión del cumplimiento de la estrategia dedesarrollo definida.- crear, desarrollar e implementar programas de desarrollo que apoyen el cierre decompetencias de liderazgo dentro de la organización.- elaborar líneas de sucesión mediante planes de carrera- gestionar el diseño e implementación de los mapas de conocimiento, ciclos de vidalaboral y planes de carrera para crear rutas de desarrollo en los colaboradores- crear, implementar y dar seguimiento de programas de capacitación.- brindar asesoría y acompañamiento en materia de diseño de planes de desarrolloindividual, que apoyen el cierre de brechas de habilidades y competencias dentro de losperfiles de liderazgo de la organización.- asegurar la implementación y ejecución del plan de desarrollo de la organización,enfocado en las competencias necesarias de los líderes de la organización para fortalecerel plan de sucesión.- apoyar en la implementación del ciclo de revisión del talento para posiciones críticas dela organización- construir planes de carrera para los puestos críticos de la compañía- realizar las tareas administrativas planificación y cierre de las actividades- apoyar al área de capacitación para brindar facilitación al personal- desarrollo de cultura organizacionalpreparación académica:- licenciado en administración de empresas, recursos humanos, psicología o afinesinglés: intermedio o avanzadotipo de puesto: tiempo completosalario: $30,000.00 - $35,000.00 al mespregunta(s) de postulación:- sueldo actual- sueldo deseado- nível de ingléslugar de trabajo: empleo presencial