Responsable de seguir las instrucciones establecidas en las ayudas visuales, en caso de aplicar, así como de ajustar las rpm's de los motores de acuerdo con la especificación 159 de ingeniería; además de las instrucciones especiales indicadas, de manera verbal o por escrito, por su líder o supervisor de producción, con la finalidad de cumplir con los requisitos del cliente.
- responsable de soportar a su líder de producción, así como a sus compañeros con la finalidad de cumplir con los objetivos diarios establecidos en el programa de producción.
- es responsable de notificar al líder o supervisor de producción sobre cualquier anomalía o discrepancia que presente durante la prueba de los motores y que afecte directamente la funcionabilidad y calidad del producto.
- responsable de participar en las reuniones que promueva su líder o supervisor, así como de asegurar que comprendió la información o instrucción que le fue provista en la misma, en caso contrario deberá preguntar cualquier duda a su líder o supervisor.
- responsable de mantener y mejorar el aspecto de las 6's de su estación de trabajo y de su área, participando activamente para el logro de las mismas.
- es su responsabilidad el cumplir con las reglas y lineamientos establecidos para mantener la seguridad personal y de sus compañeros, así como de las instalaciones mismas, para prevenir accidentes o incidentes en su persona o compañeros.
- responsable de participar activamente en los cambios de modelo, siguiendo las instrucciones que su líder o supervisor le indique, con la finalidad de reducir el tiempo de cambio de modelo, además de asegurar que se realizó de manera efectiva.
- responsable de participar durante las corridas pilotos de ingeniería y/o de producción con el objetivo de aprender los nuevos cambios, pero también de hacer las observaciones y señalamientos en aquellas actividades que impliquen alguna oportunidad y que en dado momento pudieran afectarnos durante el proceso de prueba, de seguridad, calidad y cumplimiento del programa.
- participación en eventos de mejora continua que le sea requerido por su líder o supervisor.
- responsable utilizar apropiadamente el equipo de seguridad que le fue provisto para cuidar su integridad.
- responsable de seguir los lineamientos y reglamentos establecidos en el rit y políticas internas de la compañía, con la finalidad de mantener la disciplina y el buen ambiente de trabajo.
- responsable de notificar cuando su operación este generando fallas o desperdicios, o bien la operación de su compañero, con la finalidad de aplicar una contención o eliminar la fuente de falla o desperdicio.
- responsable de buscar oportunidades de mejora en el proceso o producto para generar kaizen blitz relacionados con mejoras en seguridad, calidad, eficiencia, productividad.
*temporary responsibilities*:
*responsibilities associated with the iso9001, iso14001 and iso 45001 management systems*
*requirements*:
*education and experience*:
- primaria, secundaria o preparatoria terminada, experiência no indispensable.
*general competences*:
- courage & innovation.
- agility & performance.
- inclusivity & collaboration.
- integrity & accountability.
- * comunicación*: habilidad para comunicarse verbalmente con sus compañeros operadores, auditores, mecánicos, técnicos, materialistas, líder y supervisor de producción.
- * proactivo*: iniciativa y capacidad de anticiparse a oportunidades futuras relacionadas con su trabajo y los efectos del mismo en el piso de producción, notificando a su líder o supervisor antes de realizar algún cambio al proceso o producto.
- * adaptable al cambio*: sin paradigmas, es necesario tener flexibilidad para adaptarse a los cambios de forma inmediata para lograr las metas del negocio en corto, mediano y largo plazo.
- * trabajo en equipo*:colaborar con sus compañeros de equipo, así como con su líder o supervisor de producción, y compañeros de otros departamentos o equipos para alcanzar los objetivos en común relacionados con la empresa.
- * empatía*: habilidad para ponerse en el lugar de otras personas, con la finalidad de comprender el sentir de sus compañeros de área, para entender un poco más sus actividades.
*specific competences*:
- leadership.
- able to work in changing environment.
- time management.
- focus on continuous improvement.
- proactivity.
- planification and organization.
- teamwork.
- result orientated.
- interpersonal skills to work effectively with others
- strong project planning
*technical competences*:
*we don't just build the world, we build innovative technology too.*
joining the stanley black & decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you'll get the unique chance to impact some of the world's most iconic brands including stanley tools, dewalt, cr