Empresa líder en el área de transporte federal
solicita: jefe de compensaciones y desarrollo organizacional
*requisitos*:
28 años en delante
licenciatura - administración o ingeniería.
zona de trabajo - apodaca - guadalupe (valle soleado)
objetivo del puesto:
propone, organiza, dirige, coordina y supervisa la implementación de la estrategia de desarrollo organizacional y
y compensación del recurso humano, con las políticas, normas y procedimientos que le permitan la gestión oportuna
para lograr los resultados y objetivos definidos en la empresa.
experiência:
- proceso de cálculo y pago de nómina y prestaciones,
- conocimientos en sistemas de evaluación y análisis del puesto de trabajo.
- conocimientos en ley federal de trabajo e impuestos.
ley imss, infonavit, repse
- manejo de excel avanzado (indispensable).
nomina, prenomina.
funciones:
- planificar, organizar, dirigir y controlar los programas de desarrollo y compensación
- descripciones de puestos, análisis de puestos y clasificaciones
- estructuras organizacionales funcionales y desarrollo de procedimientos.
- desarrollo y aplicación del proceso de evaluación del desempeño
- diseño de programas de bonos e incentivos alineados a los objetivos o kpis de la empresa.
gestión de presupuestos
- colaborar con la administración de personal (nómina, sua, imss, infonavit, idse,
- altas y bajas de empleados.
- mantener actualizada la estructura organizacional de la compañía, y que se refleje de forma correcta en organigramas para su difusión.
- controlar y actualizar un set de kpi´s, para rotación operativa y administrativa.
- realizar diversos cálculos, estudios, análisis de compensaciones variable (bonos)
beneficios:
- alta sueldo real imss
- aguinaldo x 15 días
- vacaciones
- pago semanal
- oportunidad de crecimiento salarial e institucional.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $17,000.00 - $220,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad