_empresa dedicada a la fabricación, distribución y venta de medicamentos veterinarios, que busca trascender nacional e internacionalmente en pro de la salud animal._
por crecimiento y expansión buscamos tu talento para formar parte de nuestro gran equipo de trabajo como:
*gerente de capital humano*
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, administración, psicología, comunicación o afín
- edad: 30 años en adelante.
- sexo: indistinto
5 años en puesto similar (comprobable)
*responsabilidades*:
- realizar y coordinar reclutamiento, selección y contratación de personal de acuerdo a plantilla autorizada y apegado a políticas internas.
- administrar y controlar expedientes de personal, contratos de trabajo, reglamentos internos, prestaciones legales y adicionales propias de la empresa.
- revisar incidencias y registros de nóminas, finiquitos; altas, bajas y modificaciones de imss, infonavit, sua, impuestos estatales y federales relacionados con nóminas y sueldos y salarios.
- administrar, coordinar e implementar programas de inducción y capacitación a todo el personal.
- diseñar, coordinar e implementar sistemas de comunicación interna y eventos de integración con todas las áreas.
- coordinar, diseñar, administrar, implementar y dar seguimiento a programas de seguridad e higiene, controles de acceso, brigadas y comisiones mixtas.
- administrar, controlar y coordinar servicios al personal (comedor, uniformes, servicios médicos, etc.)
*conocimientos*:
dirección de personal, desarrollo organizacional, administración de recursos humanos, leyes laborales, imss e infonavit, procesos de nóminas, compensaciones, tabuladores internos, descripciones, perfiles, análisis y valuación de puestos, evaluación de desempeño, diseño de estructuras organizacionales
*habilidades*:
- liderazgo, trabajo en equipo, trabajo bajo presión y en base a resultados, comunicación oral y escrita.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $20,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial