Tareas diarias captación en el departamento de recursos humanos.
participar en los procesos de capacitación de actuales y nuevos empleados.
monitorear, evaluar, gestionar y supervisar el comportamiento de los empleados en términos de individualidad e integridad con el equipo de trabajo y la compañía en general.
ejecutar entrevistas.
realizar descripciones de puestos.
llevar a cabo el proceso de selección.
desarrollar estrategias óptimas para facilitar el proceso de contratación.
asistir a capacitaciones para mejorar su desempeño como captador de talento humano.
trabajo en equipo.
sentido crítico constructivo.
trato hacia las personas.
rápido aprendizaje.
orden y control.
habilidad para interpretar resultados de indicadores organizacionales.
manejo de office excel y bases de datos extensas.
proactividad.
interés por apoyar a los otros departamentos cuando del personal se trate.
facilidad de palabra.
creatividad y proactividad.tipo de puesto: por tiempo indeterminadosueldo: $6,550.00 - $8,000.00 al meshorario:- lunes a viernesprestaciones:- caja de ahorro- trabajo desde casatipos de compensaciones:- bono de puntualidadlugar de trabajo: empleo presencial