Tareas diarias captación en el departamento de recursos humanos.
participar en los procesos de capacitación de actuales y nuevos empleados.
monitorear, evaluar, gestionar y supervisar el comportamiento de los empleados en términos de individualidad e integridad con el equipo de trabajo y la compañía en general.
ejecutar entrevistas.
realizar descripciones de puestos.
llevar a cabo el proceso de selección.
desarrollar estrategias óptimas para facilitar el proceso de contratación.
asistir a capacitaciones para mejorar su desempeño como captador de talento humano.
trabajo en equipo.
sentido crítico constructivo.
trato hacia las personas.
rápido aprendizaje.
orden y control.
habilidad para interpretar resultados de indicadores organizacionales.
manejo de office excel y bases de datos extensas.
proactividad.
interés por apoyar a los otros departamentos cuando del personal se trate.
facilidad de palabra.
creatividad y proactividad.
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
sueldo: $6,550.00 - $8,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- caja de ahorro
- trabajo desde casa
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial