.quienes somos: ¡forma parte del equipo de wernerco! ¿por qué elegir werner? ¡por que somos la eleccion de los *pro*fesionales! Nuestra marca y productos son lideres en el mercado y los puedes encontrar en las camionetas y obras todo el mundo. Nuestro equipo está enfocado en construir relaciones y brindar a nuestros clientes un servicio extraordinario. Nuestra marca wernerco es la preferida entre los profesionales. ¿quieres formar parte de este gran equipo y ser pieza fundamental del crecimiento de la mejor marca de escaleras, cajas de almacenamiento para camionetas y obras, así como la mejor marca de equipo protección para las alturas? Estamos reclutando a los mejores talentos, que quieran una carrera prometedora y una oportunidad única de llevar nuestra organización al siguiente nível. Creemos fielmente que la gente es nuestro más preciado recurso dentro de la compañía. Los valores que nos representan y que rigen todo lo que somos son: trabajo en equipo, integridad, orientación hacia los clientes, liderazgo comunitario, e innovación continua. Si estas interesando en ser parte de este gran equipo wernerco ten en consideración lo siguiente.why werner? Because we are the pro's choice! You will find our market leading products and brands on trucks and job sites all over the world. Focusing on end users' needs drives our success. Our entire product development process—from research to engineering to manufacturing to commercialization—creates products that ensure ease of use, productivity, durability and safety for the end user. On jobsites across america and the world, wernerco brands are most preferred.*responsabilidades*:- gestión de talento y desarrollo organización en todos los níveles.- administración adecuada de relaciones laborales y aspectos legales (basados en los lineamientos estipulados tanto en la ley federal del trabajo y el reglamento interior de trabajo.- elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para la administración de los casos laborales que se presenten.- mantener estrecha vigilancia la prestación de servicios al personal tales como, enfermería, cafetería y transporte.- crea estrategias que contribuyan al logro de los kpi's del área.- fomenta la cooperación entre los diversos equipos de trabajo.- observar y aplicar las regulaciones en materia laboral y cumplimiento legal en la administración del recurso humano.- cuidar la equidad entre los diferentes grupos de trabajo.- generar propuestas que contribuyan a un mejor ambiente laboral.- desarrollar una estrategia de la cultura organizacional, generando el cumplimiento de los valores organizacionales.- asegurar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de la empresa en materia de administración del recurso humano dentro de la organización.- administra los procesos involucrados en el departamento (desarrollo organizacional y retención de talento, reconocimiento y satisfacción del empleado, entrenamiento y capacitación)