Descripción del puesto
el objetivo principal es gestionar actividades para lograr un buen desempeño en la sucursal y entre el personal.
responsabilidades
1. gestión de personal:
* manejo y supervisión del personal con el fin de asegurar su bienestar y productividad.
* seguimiento del rendimiento de los empleados y evaluación de sus metas.
2. ejecución operativa:
* gestionar las operaciones diarias de la tienda de manera eficiente.
* cumplir con los plazos y establecer prioridades adecuadas.
3. calidad y suministro:
* asegurarse que se cumplan estándares de calidad en todos los productos y servicios ofrecidos.
* controlar el suministro de materiales y equipos necesarios para el funcionamiento óptimo de la sucursal.
4. finanzas y ventas:
* administrar las transacciones financieras de la sucursal, incluyendo facturación y manejo de caja.
* analizar y mejorar la estrategia de ventas para aumentar la productividad y recaudación de ingresos.
5. relaciones y atención al cliente:
* fomentar una buena relación con los proveedores para asegurar la disponibilidad de productos y servicios a tiempo.
* asegurarse que todos los clientes reciban un trato cortés y atento.
6. capacitación y desarrollo:
* proporcionar capacitación y orientación continua al personal nuevo para asegurar su adaptación y crecimiento profesional.
7. administración:
* revisar y controlar el inventario para evitar pérdidas o daños.
* asegurarse de que todas las compras sean autorizadas y realizadas dentro de los límites presupuestarios.