Descripción del puesto:
estamos en búsqueda de un vendedor de servicios de reclutamiento y capacitaciones con enfoque en resultados,
identificar y cerrar oportunidades de negocio, gestionando relaciones con clientes interesados en optimizar su
gestión de talento humano a través de procesos de reclutamiento especializados y capacitaciones estratégicas.
- _______
responsabilidades principales:
1.
prospección de clientes:
- identificar y contactar empresas potenciales en diferentes sectores.
- realizar investigación de mercado para detectar necesidades en servicios de recursos humanos.
2.
promoción de servicios:
- presentar los servicios de reclutamiento y capacitación de manera personalizada.
3.
cierre de ventas:
- negociar contratos y acuerdos de servicio.
- asegurar la satisfacción del cliente durante y después del cierre del negocio.
4.
gestión de relaciones:
- mantener comunicación constante con clientes actuales y potenciales.
- fomentar relaciones a largo plazo para garantizar lealtad y recurrencia.
5.
colaboración interna:
- coordinarse con los equipos de reclutamiento y capacitación para garantizar el cumplimiento de los
servicios acordados.
- reportar avances, ventas y proyecciones al equipo directivo.
- _______
*requisitos*:
1.
escolaridad:
- licenciatura en administración, mercadotecnia, recursos humanos o afín (deseable).
2.
experiência:
- mínimo 2 años en ventas de servicios, preferentemente en recursos humanos, capacitación o consultoría.
- experiência en manejo de crm y plataformas de prospección.
3.
habilidades:
- comunicación efectiva y persuasión.
- organización y manejo del tiempo.
- capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión.
- _______
ofrecemos:
- esquema atractivo de comisiones.
- capacitación inicial y continua.
- oportunidad de crecimiento dentro de la empresa
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,000.00 - $10,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial