Comprender las métricas estratégicas de recursos humanos y las necesidades urgentes, trabajar en estrecha colaboración con el equipo de rh para crear y dar soluciones utilizando herramientas internas.
- garantizar la identificación, el seguimiento, la notificación y la resolución de los problemas relacionados con la tecnología.
- mejorar los enfoques existentes buscando oportunidades para transformar de forma creativa las prácticas actuales.
- responsable de analizar eficazmente los problemas y las oportunidades, identificar qué cambios pueden aportar más valor y trabajar con las partes interesadas para comprender el impacto de dichos cambios.
- responsable de la comunicación efectiva y frecuente con la empresa, siendo receptivo a las preocupaciones, problemas, comentarios y dudas de la empresa.
- crear y mantener información actualizada para informes e integraciones para lograr eficiencia en las actividades.
- desarrollar y mantener soluciones de inteligencia empresarial, incluidos cuadros de mando, informes y visualizaciones de datos para respaldar los procesos de toma de decisiones empresariales.
- gestionar y administrar los sistemas hris, garantizando la precisión, integridad y seguridad de los datos.
- colaborar con r.h. y otros departamentos para comprender sus necesidades analíticas y de elaboración de informes, y traducirlas en perspectivas y soluciones prácticas.
- diseñar e implementar modelos de datos y procesos para apoyar los requisitos de informes y análisis.
- *requisitos*:
- licenciatura concluida en tecnologías de la información o afín.
- ingles avanzado indispensable
- mínimo de 2 años de experiência funcional en ti.
- amplios conocimientos de hris, erp, diseño de integración, configuración de horarios y nóminas, configuraciones avanzadas, etc.
- profundo conocimiento de las herramientas y técnicas de mejora de negocio - mapeo de procesos, análisis, diseño y reingeniería.
- capacidad de análisis y solución de problemas con la capacidad de impulsar la solución y el progreso.
- capacidad de relacionarse socialmente y construir un ambiente sano de confianza.
- dominio de herramientas de bi como tableau, power bi o plataformas similares.
- experiência con sistemas hris como fortia, workday, sap success factors.
- experiência en bases de datos relacionales.
- excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la capacidad de traducir datos complejos en perspectivas procesables.
- historial probado de diseño e implementación de soluciones de bi y herramientas internas.
- experiência con sql, phyton
tipo de puesto: tiempo completo
lugar de trabajo: empleo presencial