*sobre la compañía y la posición*:grupo industrial dedicado a la venta de hidrocarburos, combustibles, servicios logísticos y de transporte busca por expansión *director comercial.
*objetivo general del puesto*:generar nuevos negocios: identificar otros nichos de mercado y diversificar los servicios actuales.- reporta a director general de la compañía.- *la base de la posicion es cd.
obregon, sonora.
*perfil*:amplia trayectoria en dirección y gestión de empresas en el área comercial.
*responsabilidades clave*:- rediseñar y eficientar la estructura comercial actual.- crear y desarrollar equipos comerciales de alto perfil.- posicionar la compañía como una de las principales vendedoras de hidrocarburos a nível nacional.- proponer nuevos proyectos utilizando los recursos y estructuras actuales.- incrementar la rentabilidad en la cadena de valor en la parte logística, para la transportación de hidrocarburos.- liderar y consolidar la apertura de nuevos centros de operaciones en distintas partes del país.- extender la participación de la compañía mediante estrategias comerciales dirigidas a segmentos no tradicionales en la venta de hidrocarburos, combustibles y servicios logísticos.- diseñar e implementar objetivos, planes y acciones a mediano y largo plazo para continuar el crecimiento.- atender personalmente las negociaciones y contratos de alto impacto para el grupo.- desarrollar el presupuesto y la proyección financiera del área.- presentar regularmente informes ejecutivos al consejo sobre los resultados financieros del área bajo su responsabilidad.
*experiencia*:3 + años en posición similar: dirección de ventas o gerencia senior.
*competencias*:- desarrollo de proyectos- finanzas- mercadotecnia- liderazgo- comunicación- dirección de equipos de trabajo*plan de compensación*:- plan de compensación basado en cumplimiento de objetivos.
*_amplio paquete ejecutivo de prestaciones y beneficios que incluye: _*- automóvil, combustible y servicios.- seguro de gastos médicos mayores.- apoyo para renta (monto fijo) durante el primer año.tipo de puesto: tiempo completosalario: $100,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- seguro de gastos médicos mayores- teléfono de la empresatipos de compensaciones:- bono anual- bono de productividad