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*perfil para gerente administrativo*grupo sula*somos un grupo de empresas mexicanas con 25 años de experiência.
el grupo tiene presencia en los sectores hotelero, comercializador, importador y exportador, inmobiliario, de mobiliario y de fabricación, nuestro modelo de negocios se basa en la importación, fabricación/construcción, venta y exportación (al igual que la prestación de servicios).para saber más de nuestra empresa consulta:estamos buscando sumar a nuestro equipo, un *gerente administrativo* definido por: innovación, efectividad y calidad.
*características de la persona*:- edad: 35 a 50 años.- licenciatura en administración, contaduría, finanzas o ingeniería.- mínimo 10 años de experiência.- responsabilidad, organización y proactividad.- muy buen manejo de tecnologías en general.- capacidad de planeación financiera.
*conocimientos*:- microsoft office avanzado.- sistemas erp (general)- monday, trello, slack o equivalentes.- inglés básico- finanzas (avanzado)- contabilidad- administración- producción- planeación- recursos humanos*generales*:- trabajo presencial.
lunes a viernes 9.00 am - 6.00 pm.- lugar de trabajo: iztapalapa cdmx (periférico y tláhuac ) (fábrica sula).- sueldo + bonos de resultados (productividad).- prestaciones de ley.- reporta al director general y al consejo de administración.- número de empleados: 170-200 aprox.
*áreas a su cargo*:- jefe de producción- jefe de compras- jefe de almacén y logística- analista de facturación y cobranza- project manager- ejecutiva de ventas- coordinadora de tesorería- jefe de recursos humanos- contador general.
*tareas*:*las actividades generales van enumeradas, los incisos con letras son ejemplos de tareas específicas, mismas que pueden aumentar o disminuir.
*contabilidad general*- elaboración, revisión y análisis de estados financieros- supervisión de cierres contables y fiscales- supervisión de contabilidad electrónica- flujos de efectivo- manejo de imss e infonavit (s.u.a, idse, sipare, infonavit)- cálculo de nóminas y manejo de personal- supervisión en determinación de impuestos- supervisión de declaraciones provisionales y anuales- trámites ante las distintas dependencias (imss, infonavit, finanzas, sat)- atención de auditorías tanto internas como del sat- estratégia fiscal- conocimiento general en importaciones/exportaciones*administración*- manejo y supervisión de personal- definición y monitoreo de tareas de personal- pagos- cobranza- evaluación de desempeño por áreas- evaluación de desempeño de personal- organización corporativa- estrategia corporativa- estrategia de negocios- definición de objetivos por área- implementación y supervisión de sistema erp- gestión del capital humano de la empresa.
*finanzas*:- elaboración y control de plan financiero a corto y mediano plazo- presupuesto de asignación de recursos para la operación de la empresa- control de presupuestos- ingresos- egresos- liquidez- estructura de costos- elaboración de "flujo" financiero diario