Nombre de la vacante: jefe de capacitacion y do
supervisar y generar estrategias en los programas de capacitación para empleados y sindicalizados a través de herramientas y sistemas, que contribuyan a la cultura, desarrollo profesional y técnico de la organización para consolidar y mejorar el sistema de alto desempeño.
índice de capacitación empleados: 90% cumplimiento al programa de capacitación | cumplimiento al programa dojo
definir, supervisar y estandarizar programas de capacitación específicos de las unidades de negocio de acuerdo a la necesidad de capacitación de las áreas a cargo y a través de la generación de la matriz de cursos anual, para fomentar el desarrollo de habilidades técnicas e interpersonales.
definir, supervisar y estandarizar el sistema de entrenamiento en 'dojo' a través del involucramiento y cumplimiento del programa para mejorar los resultados de las unidades de negocio y áreas.
areas de experiencia y conocimientos requeridos: administración de personaldesarrollo de planes de capacitación y desarrollo (personal sindicalizado y empleado)uso de sistema sapliderazgocomunicación efectivatiempo de experiencia: 3 - 4 años
requisitos deseables del puesto: tipos de postulación: local / regional / global – indispensable radicar en __________________
"en mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.
ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo.
nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos.
invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de atracción de talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso".
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