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*acerca de la empresa*somos una empresa nacional dedicada a la seguridad privada comprometida con la protección de las familias mexicanas y de la sociedad en general.
actualmente, nos encontramos en crecimiento y desarrollo.
únete a este gran equipo.- contamos con 3 licencias de portación expedidas y vigentes por sedena- tenemos presencia en más 15 estados de la república mexicana- estado de fuerza de 1,500 elementos- certificación iso 9000- brindamos servicios a sector público y privada*objetivo del puesto*- contribuir al éxito de la empresa proveyendo, manteniendo y desarrollando al recurso humano calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la organización a través de la administración del área, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes.
*principales responsabilidades del puesto*- redirigir llamadas relacionadas con los rr.
hh.
o distribuir correspondencia a la persona apropiada del equipo.- mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación, etc.)
tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales.- actuar de enlace con otros departamentos o funciones (nóminas, operaciones, etc.
).- programar reuniones, capacitaciones, entrevistas, eventos de rr.
hh., etc.
y mantener la agenda del equipo.- coordinar seminarios y sesiones de formación.- realizar sesiones de orientación, incorporaciones y actualizar registros con los nuevos empleados.- elaborar y presentar informes sobre la actividad general de rr.
hh.- ayudar en proyectos de rr.
hh., como recopilación de feedback de empleados.- ayudar en otras funciones según se le asigne.
*requisitos para el puesto*- lic.
en administración, psicología o afín.- conocimientos del sector de seguridad privada.- experiência demostrable como coordinador de rr.
hh.
o un puesto administrativo o de recursos humanos relacionado.- conocimiento en procesos y mejores prácticas de recursos humanos.- dominio de office, principalmente excel y pp.- experiência con bases de datos de rh y kpi´s.- capacidad de trabajar bajo presión.- conocimiento profundo de herramientas de búsqueda, como bases de datos de cv y comunidades en línea.- familiaridad con el reclutamiento en redes sociales.- excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales.- buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.
*¿qué ofrecemos?*¡ojo!
*- sueldo base neto de $10,000.00- sueldo variable de hasta $4,000.00- total hasta $14,000.00las variables se definen según los objetivos de la posición.- prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado, por periodo de pruebasalario: $10,000