Cumplir con los objetivos e indicadores del área de recursos humanos
- planear y ejecutar estrategias de atracción y retención de talento
- administrar y comprobar el presupuesto del área de recursos humanos
- participar en los proyectos y reuniones de la compañía, en lo que compete al área de recursos humanos
- gran capacidad de liderazgo y auto-gestión
- planear, implementar y administrar los procesos de evaluación de desempeño,
- atraer, retener, desarrollar y evaluar, el talento humano dentro de la compañía
- diseñar e implementar la estrategia de comunicación organizacional de la compañía
- fomentar la cultura de la compañía ayudando a la retención del personal
- dirigir, supervisar y asegurar los procesos de operación y cumplimiento de objetivos de recursos humanos
- reclutamiento y selección
- desarrollo organizacional y capacitación
- fomentar, procurar y aplicar la normatividad interna en materia de disciplina interna, seguridad y buenas prácticas
- diseñar, implementar y fomentar una cultura organizacional, de acuerdo a la filosofía organizacional
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,000.00 - $22,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
horario:
- diurno
consideraciones ante el covid-19:
esquema de vacunación completo, uso de cubrebocas