Coordinador de capital humano
departamento:
operaciones
objetivo del puesto
ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación y administración de personal (altas, bajas y cambios) del centro de trabajo del cual es responsable. Para lograr el cumplimiento de indicadores de área como rotación, retención, accidentes, clima laboral y eficiencia en la contratación de vacantes siendo embajador de la implementación de los programas institucionales buscando la eficiencia dentro de sus actividades; brindando atención cercana y personalizada a los colaboradores y clientes internos (gerente de tienda y coordinadores de áreas) y externos (sindicato y autoridades gubernamentales).
requisitos
1. carrera terminada o trunca (lae, psicología, ige o afín.
2. mínimo 6 meses de prácticas profesionales en áreas de nóminas, reclutamiento y selección o área administrativa.
3. comunicación, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, actitud positiva, cualidades de gestión negociación, empático.
4. integridad, autodisciplina, vocación de servicio.
responsabilidades
5. lograr la contribución de su centro de trabajo en el cumplimiento de los objetivos globales de: rotación, retención, accidentes por cada 100 colaboradores, acciones sicam, clima laboral y procesos institucionales de ch.
6. asegurar la cobertura de vacantes en tiempo y forma según la tabla de acuerdos de servicio logrando su contratación en un cumplimiento por vacante del 100%.
7. realizar la pre-nómina semanal, asegurando el pago en tiempo y correcto a los colaboradores.
8. asegurar el cumplimiento de los procesos de contratación e inducción a la empresa y al puesto de los nuevos ingresos; y del programa de capacitación institucional anual.
9. realizar el recorrido diario para identificar las condiciones y equipo inseguros. Revisar el clima laboral y seguimiento de los nuevos ingresos, manteniendo comunicación efectiva con el gerente de todo lo detectado.
10. desarrollo de lideres y coordinadores de tienda, para crear un equipo de alto desempeño.
11. atender al sindicato en los requerimientos de información.
12. atender a la autoridad gubernamental en los requerimientos de información.