.estamos buscando un auxiliar de recursos humanos (rr.
hh.)
eficiente para llevar a cabo tareas administrativas de rr.
hh.
facilitará las funciones de rr.
hh.
diarias como hacer un seguimiento de los registros de empleados y colaborar en el proceso de entrevistas.
este puesto también implica realizar tareas con especial atención en hacer crecer el canal de provisión de talento de nuestra empresa y mejorar nuestras tácticas de búsqueda.debe poder contribuir al logro de objetivos y resultados específicos del departamento de rr.
hh.
y la organización.
*responsabilidades*- mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación, etc.)
tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales.- realizar altas y bajas de personal- control de incidencias por colaborador- validación de montos a pagar- elaboración de nominas semanal de mas de 150 empleados- timbrado de nominas- manejo de altas, bajas y modificaciones de salario en el imss- calculo de liquidaciones y finiquitos- calculo y revisión de nominas extraordinarias, finiquitos y liquidaciones.- manejo de excel- manejo de expedientes físicos y digitales- actuar de enlace con otros departamentos o funciones (nóminas, beneficios, etc.
)- ayudar a los supervisores en los procedimientos para la gestión del rendimiento- programar reuniones, entrevistas, eventos de rr.
hh., etc.
y mantener la agenda del equipo- atender talleres de capacitación, actividades de integración, eventos de la empresa- realizar sesiones de orientación, incorporaciones y actualizar registros con los nuevos empleados- ayudar a elaborar y presentar informes sobre la actividad general de rr.
hh.- ayudar en otras funciones según se le asigne.- tener conocimiento de las normas iso 37001, 9001, 14001, 45001.- tener experiência en el desarrollo del sistema de gestión integrado- *requisitos*:- experiência demostrable como auxiliar de rr.
hh.
o un puesto administrativo o de recursos humanos relacionado, minimo 2 años.- conocimiento en procesos y mejores prácticas de recursos humanos- dominio de ms office (especialmente ms excel y ms powerpoint)- experiência con bases de datos de rr.
hh.- conocimiento profundo de herramientas de búsqueda, como bases de datos de cv y comunidades en línea- familiaridad con el reclutamiento en las redes sociales- excepcionales capacidades comunicativas e interpersonales, empatico.- capacidad de manejar datos respetando las confidencialidad- buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo- grado en administración de empresas, psicología o un campo relacionado; se valorará la formación en gestión de recursos humanoshabilidades:trabajo en equipo, organizado, responsable, actitud de servicio, proactivo, adaptación al cambio, dinámico, manejo de personal y resolución de conflictos.tipo de puesto: tiempo completosalario: $2,000