*requisitos*:
experiência en el area
escolaridad: carrera trunca o concluida
funciones:
garantizar el logro de las metas establecidas en los indicadores de gestión de sus representantes de ventas.
realizar estimados de ventas y asignar cuotas mensuales para los integrantes de su equipo.
definir prioridades y dar dirección a su fuerza de ventas y personal de apoyo, a través de líneas efectivas de comunicación.
analizar continuamente las estructuras de las zonas de ventas y los planes de visitas establecidos para garantizar la eficiencia y efectividad del trabajo de su fuerza de ventas.
proponer, elaborar, ejecutar proyectos especiales (mercados de prueba, planes de entrenamiento, cambios, etc.)
que desarrollen el negocio, su gente, y a sí mismo.
dar seguimiento a los reclamos reportados por los clientes y garantizar su solución.
administrar de manera eficiente los recursos humanos y económicos que tiene a su disposición.
ofrecemos:
comisión por ventas de tiendas
salarios semanal
capacitación constante
herramientas de trabajo