*experiência.
*- experiência mínima de 3 años en un puesto similar, enfocado a la gestión y administración de recursos humanos,- experiência en reclutamiento2.0, 3.0 ,4.0 en perfiles de ti y comerciales(ventas)- manejo de fuentes de reclutamiento (occ, hireline, indeed, computrabajo, amvo, etc.
*funciones*:- supervisar los procesos de reclutamiento y selección en la búsqueda de nuevo personal y entrevistas por competencias, para cubrir las vacantes de acuerdo con las necesidades de la empresa.- administrar la base del personal semanal y quincenal con altas y bajas de personal de obra y personal- control de incidencias- gestionar un buen ambiente laboral, así como fomentar la cultura organizacional que se alineen con los valores y la cultura de la constructora.- coordinar las capacitaciones inducciones a la empresa y onboarding de personal clave, así como el conocimiento de las políticas de recursos humanos.salario: 15,000 a 20,000 + prestaciones de leyhorario : lunes a viernes de 9:30 a 18:30 hrszona de trabajo : polancotipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,000.00 - $20,000.00 al mestipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial