*experiência* de 1 a 3 años como jefe de capital humano
- puesto similar.
Experiência en procesos de atracción de talento, capacitación, administración del personal, altas, bajas y manejo de expedientes.
*escolaridad*:licenciatura en recursos humanos, psicología ,administración de empresas, carrera afín.
*funciones*:
- implementar políticas y procedimientos emitidas por el csc destinados al desarrollo del personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño.
- *reclutamiento, selección, contratación de personal
- administrar la plantilla de personal propia de la plaza, manteniéndola actualizada, sabiendo el numero de vacantes disponibles y por cubrir, así como el personal activo con el que cuenta y las bajas aplicadas, tramitando los movimientos internos de personal que resulten tales como promociones, movimientos laterales, entre otros, para así tener un control y orden sobre la misma.
- servicio al personal
- inducción al personal de nuevo ingreso, así como realizar el recorrido de presentación en el centro de trabajo, para generar un sentido de integración y armar e implementar programas de capacitación y mejora continua
- *tramitar el proceso de terminación laboral de los trabajadores que causen baja de la plaza
- *tramitar y controlar las incidencias del personal (permisos, vacaciones, incapacidades, etc.), a través de los formatos y políticas que apliquen, reportándolas al departamento de nominas para que estas sean consideradas para el pago de la nómina semanal o quincenal según corresponda.
*prestaciones y beneficios superiores a las de ley*
- 30 días de aguinaldo
- 15 dias de vacaciones desde el 1er año
- prima vacacional
- caja de ahorro
- seguro de vida
- uniformes
beneficios adicionales
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial