Campus unea querétaro solicita director de retención y permanencia
funciones principales:
1. coordinar a los equipos de su zona para asegurar las estrategias de retención y reingreso.
2. revisar y retroalimentar la estrategia de cada campus de su zona para la retención y recuperación de matrícula.
3. visitar la operación en campus, verificando la correcta ejecución de los procesos e identificando áreas de oportunidad en la contactación, seguimiento, argumentación e información hacia los estudiantes.
4. asegurar la comunicación e implementación correcta a campus respecto a las estrategias de retención.
5. identificar riesgos y generar planes de acción para la reinscripción de estudiantes con las diversas direcciones de zona y/o campus; mismas que se deben comunicar a la subdirección de retención.
6. asegurar que las estrategias se encuentren conforme a la necesidad, prioridad y particularidad de los campus que integran su zona, considerando retención temprana, reingreso y vuelve a casa.
7. asegurar que los cursos de inducción se ejecuten en tiempo y forma en todos los campus de su zona.
8. verificar y generar habilitadores que disminuyan los riesgos de deserción y aseguren los ritmos de reingreso para el alcance del objetivo; mismos que se deberán comunicar al rector de campus, rector de zona y a la subdirección de retención.
9. reclutar y salvaguardar al equipo de trabajo que tiene a su cargo, verificando productividad y generando planes prp.
10. verificar y retroalimentar la estrategia de campus de asignación de número de alumnos por líder mentor (considerando segmento, carrera, perfil, horarios de clase, etc.).
11. asegurar la capacitación y herramientas necesarias a todo su equipo, desde su inducción hasta el desempeño cotidiano.
12. asegurar la base de datos para vuelve a casa y que todos los líderes mentores generen una contactación correcta.
13. gestionar con las diversas áreas del campus para asegurar la reincorporación de estudiantes y alcanzar los objetivos de vuelve a casa establecidos por la organización.
14. asegurar el uso de las herramientas y/o sistemas establecidos por la subdirección de retención de oficinas centrales.
beneficios:
1. prestaciones de ley desde el primer día (imss, infonavit, fonacot).
2. sueldo mensual bruto $15,000.00.
3. opciones de crecimiento + estabilidad laboral.
4. beca educativa (80%) aplica familiares directos (al cumplir 6 meses con la compañía).
5. vales de despensa (se otorgan hasta que firmes contrato indeterminado).
horario laboral: lunes a sábado de 09:00 a.m. a 06:00 p.m.
requisitos:
1. licenciatura en administración, comunicación, ingeniería industrial o afín.
2. manejo de pc: word, excel, power point, outlook.
3. experiencia en el área comercial (ventas) y gerenciamiento de equipos.
lugar de trabajo: prol. Av. Zaragoza 64, ensueño, 76178 santiago de querétaro, qro.
requerimientos: educación mínima: educación media superior - bachillerato general.
palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, university, college, facultad, campus, universidad.
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