Descripción
*objetivo*:
garantizar la rentabilidad de su taller coordinando todas las actividades y administrando los recursos, cumpliendo con cada uno de los procedimientos y estándares de la empresa y de los clientes.
*responsablidades*:
- asegurar el talento adecuado en su área.
- definir metas y objetivos claros que permitan llegar a resultados extraordinarios (buenas prácticas, higiene, seguridad y salud).
- sostener una comunicación efectiva con el área.
- brindar retroalimentación efectiva con el área mediante juntas de seguimiento
- mantener un interés genuino por el bienestar de los colaboradores.
- asegurar el desarrollo de las personas a su cargo.
- mantener actualizada la pizarra informativa.
- asegurar la calidad de una orden de trabajo.
- monitorear y actualizar el módulo de planificación.
- mantener orden y limpieza del taller.
- gestionar el cumpliendo de los estándares del dcs.
- cumplir con las políticas que marca el área de garantías y contratos.
- validar el cumplimiento de las normas de seguridad, salud y medio ambiente marcadas por las autoridades locales (protección civil, semarnat, stps).
- garantizar la gestión de su equipo de trabajo.
- monitoreo de la productividad y eficiencia de los técnicos por cada ot recibida.
- supervisar la calidad de los trabajos para evitar los retrabajos.
- proveer a los técnicos de soluciones en temas laborales, trabajos y herramientas.
- retorno de la ot al asesor de servicios y/o
- recepcionista de unidades.
- interactuar con el asesor de servicios o recepcionista de unidades para la planeación de las órdenes de trabajo.
- asegurar que el taller cuente con todos los recursos necesarios para llevar a cabo el trabajo.
- asegurar la comunicación con el corporativo y su jefe directo.
- fomentar el avance de los cursos en my compass de los técnicos.
- concluir el ciclo de la ot activa en taller.
- asegurar el m.o. de refacciones a unidades que estén en taller.
- definir pagadores de ot ´ s
- garantizar propuestas de mejora constantes en el taller.
- proponer planes de acción para mejorarlos.
- implementar y dar seguimiento a los planes de mejora.
- garantizar la ejecución de proyectos corporativos por d.r.
*requisitos*:
*requisitos*:
- sexo indistinto
- experiência mínima de 5 años como jefe de taller mecánico automotriz (diesel y gasolina).
- preferentemente licenciatura terminada
- conocimientos en herramientas y mecánica
- alta capacidad de organización
- trato con personal y clientes
- responsable
- manejo de office
- facilidad de palabra y gusto por las ventas