Evox capital humano estamos en búsqueda de gerente de desarrollo organizacional y administración de personal para una importante empresa del giro de construcción de estructuras no convencionales:descripciónobjetivo: dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar un modelo que conduzca al desarrollo del talento humano y el desarrollo de la compañía.conocimientos:- conocimiento planes de carrera, plan de desarrollo y reconocimientos.- conocimientos en capacitación- elaboración de manuales, procedimientos y políticas de rh- conocimientos del proceso de onboarding- conocimiento de cursos de inducción- conocimiento de la aplicación de la nom 035- procesos de reclutamiento y selección- relaciones laborales- experiência en empresas de construcción, manufactura, metal mecánica, producción.funciones- elaborar plan de carrera, plan de desarrollo y reconocimientos, para el personal- elaboración de proceso de onboarding e impartir curso de inducción- seguimiento a la aplicación de la nom 035- aplicar y analizar clima laboral- aplicación y seguimiento a evaluaciones de desempeño- aplicación y seguimiento a evaluaciones de 360°- detección de talento y planes de sucesión- seguimiento a requisitos legales de capacitación stps- dnc, matriz y programa anual de capacitación- coordinación de eventos- reclutamiento y selección- relaciones laboralesofrecimiento:sueldo: 30,000.00-35,000.00 a negociar según experiência.prestaciones de leyzona surhorario:lunes a viernes de 09:00-6pm sabados: 9:00am-2:00pmtipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $30,000.00 - $35,000.00 al meshorario:- turno de 8 horaspuede trasladarse/mudarse:- 45235, zapopan, jal.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)