El auxiliar de recursos humanos presta apoyo en diversas funciones administrativas y operativas del departamento de recursos humanos, con un enfoque específico en pre nómina, cálculo de finiquitos, manejo de incidencias y vacaciones según la ley federal del trabajo (lft). Además, es responsable de contribuir al desarrollo de la cultura organizacional, realizar actividades de capacitación y mantener un control preciso de la plantilla de la empresa.
*responsabilidades*:
- realizar el cálculo y procesamiento de la pre nómina de manera precisa y oportuna.
- calcular finiquitos conforme a la normatividad vigente y políticas internas de la empresa.
- gestionar las incidencias laborales (faltas, permisos, incapacidades) asegurando su registro y seguimiento adecuado.
- administrar el registro y control de las vacaciones del personal, garantizando su correcta aplicación y actualización.
- mantener un conocimiento actualizado de la ley federal del trabajo y otras normativas laborales aplicables.
- apoyar en la elaboración y ejecución de programas de capacitación y desarrollo de personal.
- participar en la difusión y fortalecimiento de la cultura organizacional, promoviendo los valores y principios de la empresa.
- colaborar en la elaboración de reportes e informes relacionados con la gestión de personal y recursos humanos.
- contribuir al mantenimiento y actualización de la base de datos del personal, asegurando su confidencialidad y exactitud.
- apoyar en la gestión de trámites administrativos y documentación del área de recursos humanos.
- apoyo en reclutamiento y visitas domiciliarias.
*requisitos*:
- educación: licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos o carrera afín.
- experiência: mínimo 1 año de experiência en actividades similares, especialmente en pre nómina, cálculo de finiquitos y manejo de incidencias laborales.
- conocimientos específicos:
- dominio de la ley federal del trabajo y otras normativas laborales mexicanas.
- experiência en la administración de vacaciones y control de plantilla.
- familiaridad con procesos de capacitación y desarrollo organizacional.
- habilidades:
- excelentes habilidades numéricas y capacidad analítica.
- buena comunicación oral y escrita.
- organización y atención al detalle.
- capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
- discreción y ética profesional en el manejo de información confidencial.
*competencias*:
- orientación al servicio.
- trabajo en equipo.
- proactividad y autonomía.
- adaptabilidad y aprendizaje continuo.
- resolución de problemas.
indispensable vivir a menos de 30 min de tlalmanalco.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,000.00 - $8,500.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 12 horas
prestaciones:
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial