?Analista de capital humano – magdalena de kino ?Propósito del puesto brindar soporte estratégico y operativo en losprocesos de capital humano, actuando como socio(a) de negocio paraatraer, desarrollar y retener al mejor talento.
el rol buscapromover un ambiente laboral armónico y de bienestar, administrandolos procesos clave de acuerdo con las políticas internas,garantizando equidad, cumplimiento normativo y el desarrollo de laspersonas con base en su desempeño.
? Rol principal serásresponsable de coordinar e implementar procesos de atracción,selección y contratación, así como capacitación, desarrolloorganizacional, seguridad e higiene, compensaciones, relacioneslaborales, bienestar y engagement, con un enfoque en calidad,eficiencia y oportunidad, favoreciendo la construcción de unentorno laboral positivo y colaborativo.
? Requisitos -licenciatura terminada en administración, ingeniería industrial ocarrera afín.
- experiencia previa en áreas de recursos humanos yrelaciones laborales.
? Competencias clave - conocimiento integralen reclutamiento y selección de talento.
- autonomía en la gestióny organización del tiempo.
- manejo general de la ley federal deltrabajo y normativas de la stps.
- conocimientos en gestión deriesgos laborales y seguridad social.
- habilidad para construirrelaciones positivas con personas colaboradoras y liderazgos.
-ejecución y seguimiento de procesos de capital humano.
- capacidadpara desarrollar equipos efectivos.
- análisis de datos eindicadores clave de rh (kpi).
- mentalidad de mejora continua ycambio positivo.
? Ofrecemos - sueldo competitivo - vales dedespensa - fondo de ahorro - aguinaldo de 30 días - seguro de vida- oportunidades de desarrollo profesional ? En sigma, nuestrosprocesos de reclutamiento no tienen ningún costo para las personascandidatas.