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*líder poc*propósito del puesto*:es responsable del apoyo directo del subdirector de la divisional, generando reportes administrativos y de seguimiento a los kpi´s establecidos a la direcciónlogística planeación y organización del proceso de cajeros automáticos nuevos y reubicaciones a las diferentes empresas- reportará al subdirector regional de implementación las acciones y seguimientos realizados de acuerdo a sus funcionesseguimiento a los medidores para lograr los objetivos actividades tpsa´s*principales responsabilidades*:- elaboración de medidores de actividad diaria- seguimiento de medidores (seguros, productividad, vintage)- revisar el flujo correcto del wk (pre inventario)- custodias (tarjetas sin movimiento)- pendientes de recepción (ya se generaron y no han llegad al poc)- estatus de cuentas (estatus del reporteador de todas las cuentas asignadas)- capacitación constante a su equipo de trabajo para fomentar la mejora continua de los proceso y actividades que realizan enfocadas al gerente- gestión de la colocación de los atms hasta la instalación de los mismos en las diferentes empresas- apoyo de dudas de los diferentes procesos a los gerentes- focal point con las diferentes áreas staff de implementación en procesos administrativos- gestión de vacantes en los diferentes poc´s con el enlace de rh de implementación- back up de gerentesrequirements*habilidades*:- atención y servicio al cliente- capacidad de control y administración exhaustivo- conocimiento de los sistemas del banco (hogan) y las metas de hbmx- manejo de bases de datos en excel (intermedio) y paquetería office- habilidades de negociación con áreas internas principalmente- alto desempeño en manejo de equipo y liderazgo- estudios económico-administrativos- carrera terminada o trunca- conocimiento del producto nómina- detectar oportunidades de negocio y de mejora en procesos- noción de políticas y normatividad de crédito y captación (bases mínimas)- trabajo en equipo- pensamiento y visión de negocio, capacidad para ejecutar e inspirar a los demás- trabajo bajo presión- inglés básico o intermedioen hsbc esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades.nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.en hsbc nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales.en hsbc ofrecemos a nuestros colegas un mayor número de días para que puedan disfrutar al máximo su boda, cuidar al nuevo integrante de la familia, o vivir el duelo por la pérdida de algún familiar.nuestro paquete de permisos con goce de sueldo *está a la vanguardia en méxico