En alten méxico, estamos en búsqueda de un generalista de recursos humanos apasionado y comprometido para formar parte de nuestro equipo.
cómo parte de una empresa de ingeniería líder que ofrece soluciones especializadas para proyectos en múltiples industrias, tu rol será clave para desarrollar y retener el talento humano que impulsa nuestros éxitos.
nuestro equipo trabaja en sectores diversos como automotriz, energía, aeronáutica, banca y seguros, telecomunicaciones y multimedia y ferrocarril, y estamos comprometidos con la excelencia en todos nuestros servicios.
responsabilidades
* coordinar y ejecutar programas de formación y desarrollo para empleados, incluyendo inducción y capacitaciones específicas.
* actuar como consultor interno para los gerentes sobre temas relacionados con recursos humanos, incluyendo gestión del desempeño, resolución de conflictos, y desarrollo organizacional.
* administrar los procesos de evaluación de desempeño y planificación de la sucesión en colaboración con los líderes de equipo.
* supervisar la gestión de nómina y beneficios, asegurando su correcta administración y cumplimiento de normativas.
* contribuir en la implementación de políticas y procedimientos que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan un ambiente laboral colaborativo.
* mantener actualizados los registros y bases de datos relacionadas con el talento humano dentro de la compañía.
requisitos
* título universitario en psicología, recursos humanos, administración de empresas o afín.
* experiencia previa de al menos 2 años en posiciones similares dentro del área de recursos humanos.
* conocimiento sólido de procesos de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, y gestión del desempeño.
* excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
* capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples prioridades en un ambiente dinámico.
* manejo de inglés, tanto verbal como escrito.
* conocimientos en herramientas de gestión de rrhh y software de administración de personal.
beneficios
* prestaciones superiores a las exigidas por ley.
* crecimiento y desarrollo profesional (tanto en méxico, como en la parte internacional).
* contrato indeterminado.
* esquema híbrido.