*responsabilidades*:
- evaluar y analizar los procesos administrativos existentes de los clientes.
- identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización.
- desarrollar y presentar recomendaciones claras y efectivas.
- implementar soluciones y medidas correctivas según sea necesario.
- realizar un seguimiento de los resultados y ajustar las estrategias según sea necesario.
- brindar soporte y asistencia continua a los clientes para garantizar la efectividad a largo plazo de las soluciones implementadas.
- habilidades analíticas: un consultor administrativo debe ser capaz de analizar datos financieros, identificar tendencias y patrones, y desarrollar soluciones basadas en evidencia para mejorar los procesos administrativos de una organización.
- conocimientos técnicos: debe tener un buen entendimiento de los principios de gestión y administración, así como de las prácticas contables y financieras. Esto incluye comprender cómo funcionan los sistemas de información administrativa y estar al tanto de las últimas tendencias y tecnologías en el campo.
- capacidad de resolución de problemas: los consultores administrativos enfrentan una variedad de desafíos en su trabajo diario, desde resolver problemas operativos hasta abordar cuestiones estratégicas. Deben ser creativos y tener la capacidad de pensar de forma crítica para encontrar soluciones efectivas.
- habilidades de comunicación: es crucial poder comunicarse de manera clara y efectiva con clientes, colegas y otros miembros del equipo. Esto incluye la capacidad de presentar información de manera comprensible, tanto verbalmente como por escrito, y de escuchar y entender las necesidades del cliente.
- gestión del tiempo y organización: los consultores administrativos suelen trabajar en varios proyectos simultáneamente y deben ser capaces de priorizar tareas, cumplir con plazos y gestionar eficazmente su tiempo y recursos para lograr resultados exitosos.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,987.35 al mes
horario:
- horas extra
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- días de maternidad superiores a los de la ley
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
educación:
- técnico superior terminado (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial