*coordinador de atracción de talento*objetivo*coordinar el proceso de reclutamiento y selección de perfiles de ti con base en las requisiciones del cliente interno y respetando los procesos y políticas de la empresa.
*principales funciones*- recepción y análisis de las requisiciones de personal.- publicación de vacantes.- aplicación y análisis de psicométricos.- envío de pruebas técnicas mediante plataforma.
*requisitos*- licenciatura terminada- mínimo tres años recientes reclutando posiciones de ti.- conocimiento de perfiles como: desarrolladores android, arquitecto de software, gerente agil, líder de desarrollo aws, back end y front end.- conocimiento de sistemas y plataformas relacionadas con los perfiles mencionados.
*competencias*- organizado.- excelente comunicación oral y escrita.- escucha activa.- autodirigido.- enfoque a resultados.- análisis.- negociación.laborar de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 horas y viernes de 8:00 a 14:00 muy cerca del metrubus dr. Gálvez.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $18,000.00 - $22,000.00 al meshorario:- turno de 10 horasprestaciones:- opción a contrato indefinido- vales de despensaconsideraciones ante el covid-19:uso obligatorio de mascarilla y toma de temperatura.pregunta(s) de postulación:- ¿conoces los perfiles de un arquitecto de software, gerente agil, pm, líder aws, back end, front end?